为进一步加强青年教师队伍建设，健全教师成长培养机制，落实公司关于青年教师培养的相关工作要求，2026年9月1日，公司召开青年教师导师制培养工作专题会议。会议由教学副经理申晓玲主持，经理刘维春、全体新进青年教师参加会议。

会上，副经理申晓玲重点解读了公司青年教师导师制培养相关文件精神，明确了公司的导师制培养模式，通过资深骨干教师结对指导的方式，针对性助力新进教师夯实教学功底、积累科研成果、提升综合素养。同时，会议围绕青年教师成长发展实际需求，统筹部署教学提质、科研进阶等核心工作，清晰划定青年教师成长目标与培养路径，为新进青年教师快速站稳讲台、稳步成长成才筑牢坚实保障。

经理刘维春作会议总结，对全体新进青年教师提出明确要求，勉励大家把握成长契机，勤学善思、踏实钻研、积极进取，不断锤炼师德修养与专业能力，努力成长为政治素养高、业务能力强、敢于担当作为的思政课教师，为推动公司思政公司产品工作高质量发展贡献力量。

撰稿：杨昕怡

初审：申晓玲

终审：刘永平